Co nowego?

09.11

« powrót do aktualności

18.10.2012 Zespół w obliczu zmiany w Szczecinie

Szanowni Państwo, w dniu 18 października 2012 r. odbyła się druga z konferencji w ramach realizowanego przez nas projektu. Wzięli w niej udział przedsiębiorcy oraz pracownicy przedsiębiorstw ze Szczecina i okolic. Frekwencja bardzo dopisała, była jeszcze lepsza, niż na pierwszej konferencji, z czego bardzo się cieszymy! Przybyłych gości powitał właściciel firmy
Teichert & Partners Psychologia i Biznes - Hubert Teichert. Cele projektu przedstawiła Agnieszka Ekman-Mazurek, koordynator projektu „Pomost szkoleniowo-doradczy sposobem na bezpieczne przejście przez zmianę”, Paweł Roszkowski, specjalista ds. Promocji w projekcie, omówił agendę spotkania.

Spośród zaproszonych specjalistów jako pierwsza wygłosiła swój wykład Anna Kornacka, prezeska Zachodniopomorskiego Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego Lewiatan, „Chcę czy muszę? Moc zaangażowania”, m.in. prowokując do dyskusji o motywacji zespołu pracowniczego oraz samych zarządzających do podejmowania zmiany. Podczas panelu dyskusyjnego uczestnicy intensywnie dyskutowali na temat zagadnienia innowacyjności wśród zachodniopomorskich przedsiębiorców. Nasza ekspertka przedstawiła wyniki badań przeprowadzonych przez Lewiatana „Zachodniopomorskie - mocne i słabe strony sektora MŚP. Szanse i zagrożenia rozwojowe”, z których wynika, że woj. zachodniopomorskie to z jednej strony prawdziwe „eldorado” dla powstawania mikro i małych firm, a z drugiej strony wskaźnik ich innowacyjności jest jednym z niższych w kraju.

Po przerwie kawowej, uczestnicy wysłuchali wystąpienia kolejnego specjalisty, Macieja Borowego, menedżera i przedsiębiorcy, „Chaos kontra Zadanie, czyli jak się zmieniła i jak obecnie przebiega komunikacja wewnątrz agencji reklamowej”, które obejmowało rozważania na temat okoliczności zmian zachodzących w działaniach agencji reklamowej.

Czwartkowe spotkanie w Multikinie w C.H. Galaxy zakończył panel towarzyski z poczęstunkiem, umożliwiający wymianę kontaktów biznesowych, jak i podzielenie się swoimi przemyśleniami na temat wystąpień oraz rozmów prowadzonych we wcześniejszej części dnia.

Zdjęcia ze spotkania: http://projektpomost.pl/galeria

Projekt "Pomost szkoleniowo-doradczy sposobem na bezpieczne przejście przez zmianę" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
"Człowiek - najlepsza inwestycja"