Co nowego?

24.01

« powrót do aktualności

17.01.2013 Pierwszy krok do zmiany w organizacji w Koszalinie

Szanowni Państwo, w dniu 17 stycznia 2013 r. odbyła się inauguracyjna konferencja w ramach realizowanego przez nas projektu w Koszalinie. Wzięli w niej udział przedstawiciele firm szkoleniowo-doradczych, przedstawiciele instytucji rynku pracy, a także przedsiębiorcy i pracownicy przedsiębiorstw z Koszalina i okolic. Przybyłych gości powitał właściciel firmy Teichert & Partners Psychologia i Biznes - Hubert Teichert. Następnie o celach i działaniach projektu opowiedziała Agnieszka Ekman-Mazurek, jego koordynator. Paweł Roszkowski, specjalista ds. szkoleń, omówił agendę spotkania i przedstawił występujących ekspertów.

Część merytoryczną konferencji rozpoczęła trenerka biznesu Agnieszka Gajewska, wystąpieniem „Zmienne w zmianie. Co zamienia deklaracje w skuteczne działanie”? Wskazała na czynniki, które jedynie pozorują zmianę, powołując się na swoje wieloletnie doświadczenie zdobyte w pracy na stanowiskach menedżerskich w branży FMCG oraz w prowadzeniu własnej działalności.

Po przerwie kawowej uczestnicy konferencji podzielili się na 3-5 – osobowe grupy i otrzymali do analizy studium przypadku, opracowane przez zespół Teichert & Partners. Zadaniem było dokonanie wyboru osób wchodzących w skład zespołu „ambasadorów zmiany” spośród pracowników symulacyjnej firmy ENTERCO. Następnie wybrane grupy uzasadniły na forum swoją decyzję i jej motywy. Case study to sprawdzona metoda pokazania praktycznego zastosowania zdobytej wiedzy oraz wykorzystania własnego doświadczenia, o czym przekonaliśmy się obserwując zaangażowanie uczestników i uczestniczek w wykonanie zadania.

Drugi  wykład, pt. „Ciekawość nagrodzona”, miała wygłosić Anna Kornacka, prezeska Związku Pracodawców Pomorza Zachodniego LEWIATAN, jednak z uwagi na chorobę ekspertki zastąpił ją inny specjalista w obszarze zmiany w biznesie, Ryszard Siwiec, menedżer i przedsiębiorca.  Zachęcił zebrane osoby do refleksji, co sprawia, że otwieramy się na zmianę, podejmujemy ważne decyzje w naszym życiu osobistym i zawodowym, postanawiamy zmienić swoje życie, bez względu na otaczającą nas rzeczywistość. Uczestnicy i uczestniczki konferencji, zainspirowani wystąpieniem, zadawali naszemu ekspertowi sporo pytań. Wywiązała się ciekawa dyskusja, obejmująca wiele aspektów codziennego funkcjonowania przedsiębiorców i pracowników w obliczu zmian.

Czwartkowe spotkanie w Multikinie w C.H. Atrium zakończył panel towarzyski z poczęstunkiem, umożliwiający wymianę kontaktów biznesowych, jak i podzielenie się swoimi przemyśleniami na temat wystąpień oraz rozmów prowadzonych we wcześniejszej części dnia. Zgromadzeni goście jeszcze długo rozmawiali z naszymi ekspertami.

Zdjęcia ze spotkania: http://projektpomost.pl/galeria

Projekt "Pomost szkoleniowo-doradczy sposobem na bezpieczne przejście przez zmianę" jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
"Człowiek - najlepsza inwestycja"